پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار | achieve | 15305

محقق گرامی سلام و عرض ادب. تنها راه برای دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار کلیک کردن بر روی دکمه دانلود است. پس همین الان دست به کار شوید و برای خرید اقدام کنید. موفق و موید باشید. نکته: بسیاری از کاربران اولین بار است که پرداخت اینترنتی دارند و نمی دانند برای این منظور به چه اطلاعاتی از کارت نیاز دارند. اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید با ما از طریق تلگرام تماس بگیرید تا مشکلتون رو حل کنیم.

درویش نشناخت نیز‬ ‫مهانی‬ ‫ساز‬ ‫بیاراست پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار چون بوستان خان خویش‬ ‫که‬ ‫بودند‬ پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ‫گردن‬ ‫فراز‬ ‫مهان را همه کرد پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار مهمان خویش‬ ‫‪56‬‬ ‬‬ ‫پس‬ ‫وزان‬ پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ‫گنجها‬ ‫همان‬ ‫در‬ ‫گشادن‬ ‫همان‬ ‫همه‬ پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ‫گنج‬ ‫گنج‬ ‫را‬ ‫جامه‬ ‫و‬ ‫خواسته‬ پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ‫بر‬ ‫راگشادن‬ ‫گوهر‬ ‫فراز‬ ‫آراسته‬ ‫گرفت‬

پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات، فصل دوم: نظام جبران خدمت، فصل سوم: نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی، فصل چهارم: نظام بهسازی منابع انسانی، فصل پنجم: نظام نگهداری منابع انسانی، فصل ششم: نظام کاربردی منابع انسانی، فصل هفتم: نظام نظام روابط کار

مشخصات فایل

تعداد صفحات

207

حجم

6901/845 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات

روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی

جهانی سازی و تحولات آن

نگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایران

سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

تئوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمان

تئوری نئو کلاسیک و مدلهای انسانی سازمان

رویکرد سیستمی

ریشه تفکر سیستمی

نگرش اقتضائی

عوامل مهم در نگرش اقتضایی

ساختار سازمانی و منابع انسانی

سازماندهی و مدیریت بر مبنای اصول

مدیریت راهبردی(استراتژیک) و مکاتب آن

مکاتب تجویزی

مکاتب توصیفی

نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

مدیریت راهبردی ( استراتژیک ) منابع انسانی

نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

محیط درون سازمان

ارتباط نوع مدیریت منابع انسانی و مراحل عمر سازمان

فرهنگ سازمانی در روند جهانی سازی

مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی

مقایسه روش طرح ریزی تحلیلی و قابل انعطاف

طرح ریزی دو طرفه

استراتژیهای منابع انسانی

ساختار سازمانی

ساختار رسمی و استراتژی

فصل دوم: نظام جبران خدمت

نظام جبران خدمت

تئوریهای جبران خدمت : (حقوق و مزایا)

تئوریهای کلان

مزد اجتماعی

تئوریهای کنترل مزد

توجیه نئو کلاسیک

تئوریهای خرد

تئوریهای خرد خرد

تعریف استراتژی جبران خدمت

فصل سوم: نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی

مقدمه

طرح ريزي منابع انساني

پيش بيني عرضه و تقاضاي منابع انساني

روش‌های پيش بيني تقاضا

روش تجزيه و تحليل جابه‌جایی‌های داخلي

روش استفاده از جدول جايگزيني

روش احتمالي

ارزيابي عملكرد طرح

مراحل ارزيابي و كنترل

مديريت امور استخدامي

كارمنديابي

منابع تأمین نيروي انساني سازمان

محاسن منابع داخلي/ معايب منابع خارجي

معايب استفاده از منابع داخلي / محاسن استفاده از منابع خارجي

استراتژي انتخاب يا گزينش

مراحل انتخاب

مصاحبه استخدامي

محاسن استفاده از آزمون‌ها و مصاحبه هاي استخدامي

انتقادات آزمون‌ها و مصاحبه‌ها

آموزش مقدماتي ورود به سازمان

انتخاب و انتصاب با نگرش جهاني سازي

توصیه‌هایی براي اعزام مديران به كشورهاي ديگر

فصل چهارم: نظام بهسازی منابع انسانی

مقدمه

محیط درون سازمانی

مدیریت عملکرد

محاسن اعمال مدیریت عملکرد

تعریف ارزیابی عملکرد

نظریه های ارزیابی عملکرد

نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد

نظریه ارزیابی مشخصات فردی

نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار )

روش های متداول ارزیابی

روش درجه بندی ترتیبی

روش مقایسه فرد به فرد

روش مقیاسی

روش توزیع اجباری

روش انتخاب اجباری

روش فرم چک لیست ارزیابی

روش وقایع حساس

فصل پنجم: نظام نگهداری منابع انسانی

مقدمه

فرآیند نظام نگهداری منابع انسانی

ايمني، بهداشت و تربيت بدني

روشهای متداول امور ایمنی و بهداشت صنعتی

ايمني محيط كار

روش‌هايي كه تأكيد آنها بر حفظ سلامت كاركنان است

 ارگونومي

روش‌هاي بيومكانيكي

روش مهندسي سيستم‌ها

روش‌هاي اكتشافي در قلمرو مسائل بهداشت و ايمني

اپيدمولوژي

  روش رفتاری

سه جنبه‌ عمده كه در مديريت ايمني مطرح است

عللي كه به شرايط مكانيكي، فيزيكي، جوي و نظير اينها مربوط مي‌شود

عللي كه به رفتار و عمل كاركنان مربوط مي‌شود

اندازه‌گيري سوانح و محاسبه‌ي ضريب مايعات

روش‌هاي پيشگيري

ايمني كاركنان از راه دور

     بهداشت و درمان

     معاينات پزشكي

    خدمات درماني

     تربيت بدني

بيمه و بازنشستگي

   بيمه بيكاري

    بازخريد

     بازنشستگي

    طرح‌هاي صندوق بازنشستگي

    نرخ حقوق بازنشستگي

خدمات رفاهی

برنامه‌هاي رفاهي

طبقه بندی خدمات و اقدامات رفاهي

اثرات رضایت و عدم رضایت از کار در نگه داری منابع انسانی

فصل ششم: نظام کاربردی منابع انسانی

مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک

سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات استراتژیک مرتبط با کاربرد منابع انسانی

دانش بکارگیری منابع انسانی

مدیریت و رهبری از دیدگاه مدیریت استراتژیک

تعریف رهبری

تعریف رهبری استراتژیک

نظریه های رهبری عملیاتی

نظریه خصوصیات شخصی

نظریه رفتاری

نظریه موقعیت رهبری شوندگان

 نظریه اقتضایی

ویژگی های رهبر موفق

رهبری جذبه ای یا کاریزماتیک

اساس شرایط رهبری

چهار سبک رهبری

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

رهبری اثر بخش

سبک رهبری اثر بخش در شرایط تغییر و تحول

ارتباطات

فرایند ارتباطات

انواع شبکه های ارتباطی

   محاسن ارتباطات غیر رسمی

   معایب ارتباطات غیررسمی

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه های محتوایی

نظریه های فرآیندی

فرهنگ و انگیزه با نگرشی بر روند جهانی سازی

جابه جایی ،ترک کار و انضباط کار

ترفیع

موانع عمده اجرای طرح های ترفیعا تی

انتقال

علت انتقال

انتقال موقت

انتقال دائم

بر کناری از کار و عودت به کار

از جمله موارد برکناری اجباری

از جمله موارد عمده برکناری اختیاری

ضوابطی که در  برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود

انضباط

اقدامات لازم  در کمیته انضباطی

فصل هفتم: نظام نظام روابط کار

فرایند تنظیم روابط کار

تنظیم مقررات عمومی

تنظیم روابط فردی کار

ویژگی های قرارداد کار

تنظیم روابط جمعی کار

مذاکرات دسته جمعی

ویژگیهایی که برای مذاکرات دسته جمعی قائل شده اند

تفاوتهای بین مذاکرات انفرادی و مذاکرات دسته جمعی

حوزه توافق در مذاکرات دسته جمعی

اعتصـاب

قراردادهای دسته جمعی

چگونگی مشارکت کارگران در تصمیم گیری داخل کارگاه

هدفهای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

شیوه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

زمینه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

توضیحات:

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی  و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که شامل هفت فصل می باشد، بوده و در حجم 207 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

👇محصولات مشابه با پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار👇

پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار پاورپوینت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی پاورپوینت فصل اول کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع مدیریت منابع انسانی پروپوزال مدیریت استراتژیک منابع انسانی در معاونت نیروی انسانی سازمان ناجا مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در معاونت نیروی انسانی سازمان ناجا پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی 192 صفحه پاورپوینت فصل چهارم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

👇محصولات تصادفی👇

پاورپوینت رابطه مديريت استراتژيك و مديريت منابع انساني پاورپوینت بررسی آسانسور و اجزای آن مبانی نظری حقوق بیگانگان معرفی کلی سالن مونتاژ یک سایپا گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر با عنوان آموزش و نصب ویندوز و power point و Photoshop پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت با عنوان مدیریت روابط عمومی دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ پاورپوینت آشنایی با بهره وری سیری در فرشبافی ایران پاورپوینت اعاده دادرسی چیست پاورپوینت آبگرمکن های خورشیدی پاورپوینت تحلیل و بررسی روستای اقر عليا شهرستان فریمان پاورپوینت تئوری پایداری سازه ها پاورپوینت عمل آوری بتن (کیورینگ) پاورپوینت آیین دادرسی کیفری چیست؟

👇کلمات کلیدی👇

دانلود رایگان پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میرسپاسی پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی