پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی | achieve | 4948

محقق گرامی سلام و عرض ادب. تنها راه برای دانلود پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی کلیک کردن بر روی دکمه دانلود است. پس همین الان دست به کار شوید و برای خرید اقدام کنید. موفق و موید باشید. نکته: بسیاری از کاربران اولین بار است که پرداخت اینترنتی دارند و نمی دانند برای این منظور به چه اطلاعاتی از کارت نیاز دارند. اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید با ما از طریق تلگرام تماس بگیرید تا مشکلتون رو حل کنیم.

درویش نشناخت نیز‬ ‫مهانی‬ ‫ساز‬ ‫بیاراست پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی چون بوستان خان خویش‬ ‫که‬ ‫بودند‬ پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی ‫گردن‬ ‫فراز‬ ‫مهان را همه کرد پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی مهمان خویش‬ ‫‪56‬‬ ‬‬ ‫پس‬ ‫وزان‬ پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی ‫گنجها‬ ‫همان‬ ‫در‬ ‫گشادن‬ ‫همان‬ ‫همه‬ پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی ‫گنج‬ ‫گنج‬ ‫را‬ ‫جامه‬ ‫و‬ ‫خواسته‬ پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی ‫بر‬ ‫راگشادن‬ ‫گوهر‬ ‫فراز‬ ‫آراسته‬ ‫گرفت‬

پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی

پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی

هدف از این پژوهش ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در صنعت بانکداری می باشد که در آن به عوامل مستقیم و غیرمستقیم خواهیم پرداخت

مشخصات فایل

تعداد صفحات

57

حجم

0/20 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

docx

توضیحات کامل

مقوله کارآفرینی سازمانی به عنوان يكي از موضوعات مهم همواره در حوزه مدیریت مورد توجه بوده است. به دلیل اهمیت موضوع در این تحقيق تلاش شد تا عوامل مختلفي كه به طور مستقيم و غير مستقيم بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در صنعت بانکداری تاثیر دارند، مورد بررسی قرار گیرند. اين عوامل عبارتند از:

انگیزش، مهارت های فردی، حمایت محیطی ادراک شده، پویایی محیطی ادراک شده، نگرش، هنجارهای ذهنی و همچنین کنترل رفتاری ادراک شده.

در این تحقیق ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق و بر اساس مسئله بیان شده، متغیرهای اصلی تحقیق شناسایی شده و فرضیه ها بر اساس چهارچوب نظری و مدل تحقیق شکل گرفتند. سپس داده های مورد نیاز برای سنجش و اندازه گیری متغیرهای فوق به وسیله پرسشنامه و به صورت میدانی از مدیران و کارکنان بانک های خصوصی شهر رشت جمع آوری شده، تبدیل به امتیازات مربوط شده و برای تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزارهای    SPSS 16.0 و  Lisrel 8.80آماده گردیدند. در ادامه با محاسبه مشخصه های توصیفی متغیرها و جداول مربوطه، توزیع صفت های متغیرها بررسی و در نهایت به آزمون فرضیه ها و ارائه مدل نهایی اقدام شد. 

3-3- روش تحقیق

پژوهش حاضر از  لحاظ دسته بندی تحقیقات بر حسب نحوه گردآوری داده ها یا به عبارت دیگر طرح تحقیق، تحقیقی توصیفی به شمار می رود که به توصیف ویژگی های نمونه و سپس تعمیم این ویژگی ها به جامعه آماری می پردازد. تحقیقات توصیفی خود بر چند دسته هستند که در این پژوهش، نوع پیمایشی آن بکار رفته است. همچنین پژوهش حاضر بر اساس هدف، يك تحقيق كاربردي است و از آنجا که در یک مدل چند متغیره به بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی می پردازد، برحسب روش، از نوع علّی مي باشد.

فهرست مطالب

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق 

1-1 مقدمه    2

1-2- بیان مسأله    3

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق    6

1-4- اهداف تحقیق    8

1-4-1- هدف اصلی 8

1-4-2 - اهداف فرعی  8 

1-4-3 - هدف کاربردی  8 

1-5- چارچوب نظری    9

1-6- فرضیه های تحقیق    10

1-7- تعریف متغیرها    10

1-7-1- تعریف مفهومی متغیر ها    11

1-7-2- تعریف عملیاتی متغیرها    13

1-8- قلمرو تحقیق    15

1-8-1- قلمرو موضوعی    15

1-8-2- قلمرو مکانی    15

1-8-3- قلمرو زمانی    15

3-2- فرآیند اجرای تحقیق    47

3-3- روش تحقیق    48

3-4- جامعه و نمونه آماری    48

3-5- روش و ابزار جمع آوری داده ها    49

3-6- روایی و پایایی پرسشنامه    50

3-6-1- روایی    51

3-6-2- پایایی    52

3-7- روش تجزیه و تحلیل داده ها53

منابع و مآخذ

الف- فارسی    

 ب- انگلیسی    

👇محصولات مشابه با پروپوزال ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی👇

ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی پرسشنامه ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی مبانی نظری ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل به کارآفرینی سازمانی پروپوزال ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی کارآفرینی سازمانی و عوامل موثر بر تمایل به آن ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل زوجین طلاق پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی فینی و دیگران (۲۰۱۲) مبانی نظری ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

👇محصولات تصادفی👇

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه آمادگی جسمانی پاورپوینت آژانس چند جانبه تضمین سرمایه گذاری (Miga) دانلود پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت با روایی و پایایی پروپوزال پیاده سازی مدیریت دانش در کتابخانه ها پروپوزال داده کاوی در سازمان اختیار طلاق از طرف زن و مرد و موانع آن با تاکید بر طلاق توافقی پرسشنامه ارزیابی عملکرد بانک با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن مهمترین و اساسی ترین نظریه ها و دیدگاههای اندیشمندان در مورد حج پاورپوینت نقد و بررسی دیدگاه صاحبنظران کلاسیک مدیریت انواع سیستم جریان مستقیم ولتاژ بالا ماشین حساب با استفاده از میكروكنترلر 8051 بررسی معماری پایدار و معرفی و تحلیل مدرسه ی ابتدایی از معماران چارتر دالیکی در فرانسه پاورپوینت اصول طراحي کامپايلر پاورپوینت روشهای تحقیق و تئوری حسابداری پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی حسابداری

👇کلمات کلیدی👇

کارآفرینی سازمانی تمایل به کارآفرینی سازمانی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی تمایل به کارآفرینی سازمانی در صنعت بانکداری بررسی عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی شاخص هاي مناسب در انتخاب كارآفريني سازماني پروپوزال عوامل موثر بر تمایل به کارآفرینی سازمانی مدل های کارآفرینی سازمانی انواع مدل های کارآفرینی سازمانی پروپوزال کارآفرینی سازمانی