مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه | achieve | 2406

محقق گرامی سلام و عرض ادب. تنها راه برای دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه کلیک کردن بر روی دکمه دانلود است. پس همین الان دست به کار شوید و برای خرید اقدام کنید. موفق و موید باشید. نکته: بسیاری از کاربران اولین بار است که پرداخت اینترنتی دارند و نمی دانند برای این منظور به چه اطلاعاتی از کارت نیاز دارند. اگر شما هم جزء این دسته از افراد هستید با ما از طریق تلگرام تماس بگیرید تا مشکلتون رو حل کنیم.

درویش نشناخت نیز‬ ‫مهانی‬ ‫ساز‬ ‫بیاراست مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه چون بوستان خان خویش‬ ‫که‬ ‫بودند‬ مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه ‫گردن‬ ‫فراز‬ ‫مهان را همه کرد مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه مهمان خویش‬ ‫‪56‬‬ ‬‬ ‫پس‬ ‫وزان‬ مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه ‫گنجها‬ ‫همان‬ ‫در‬ ‫گشادن‬ ‫همان‬ ‫همه‬ مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه ‫گنج‬ ‫گنج‬ ‫را‬ ‫جامه‬ ‫و‬ ‫خواسته‬ مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه ‫بر‬ ‫راگشادن‬ ‫گوهر‬ ‫فراز‬ ‫آراسته‬ ‫گرفت‬

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه

دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید

مشخصات فایل

تعداد صفحات

51

حجم

163/48 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

docx

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی می باشد.

فرسودگی هیجانی در پرستاران

فرسودگی هیجانی نشانگانی است مبنی بر خستگی روانی و فیزیکی، همراه با افت انگیزش فرد در محیط کار .امروزه بخش بهداشت و درمان به دلیل ارتباط مستقیم با سلامتی انسانها یکی از مهمترین حوزه های توسعه پایدار در جوامع بشری به شمار می رود.

تحقق این امر نیازمند درمانگرانی، سالم ، شاداب و با انگیزه کاری بالا می باشد از جمله درمانگران این بخش کادر پرستاری بیمارستانها می باشند، در تمام بخش های بیمارستانی به پرستارانی برخورد می کنیم که هنگام ورود به شغل پرستاری افرادی منظم، دلسوز و علاقه مندی بوده اند اما معمولاً پس از چند سال کارکردن و مواجه شدن با انبوهی از مشکلات و استرس های شغلی در محیط کار، احساس خستگی کرده و حتی مایلند از کار خود کناره گیری نمایند. در این میان یکی از علل شایع می تواند فرسودگی باشد.

فرسودگی از نظر معنا یک حالت خستگی بدنی، هیجانی و ذهنی را در بر می گیرد، موضوعی است که امروزه مورد توجه پژوهشگران زیادی قرار گرفته است.و فرسودگی پدیده ای بسیار شایع در حرفه های یاری رسان است .درمانگرانی که فر سودگی را تجربه می کنند معمولا از لحاظ جسمانی، عاطفی و ذهنی خسته هستند این امر تاثیر گسترده ای در کیفیت مراقبت از بیماران به جای می گذارد.به گونه ای که درمانگران به تدریج احساس می کنند که نمی توانند با بیمار مواجه شوند وکارکردن با بیماران برایشان سخت و دشوار می شود در نتیجه نگرش های منفی نسبت به بیماران پیدا می کنند. به تدریج رابطه درمانی رنج آور می شود و کاردرمانی به جای اینکه جالب ،چالش انگیز، فعالانه و خلاق باشد بسیار خسته کننده می شود. این موضوع گاهی باعث شکست و کاهش عزت نفس آنها می گردد.

یکی از نتایج غم انگیز فرسودگی این است که ابعاد مختلف زندگی شخصی درمانگر را نیز تحت تاثیر قرار می دهد به گونه ای که روابط شخصی او محدود شده و افراد دیگر آماج احساس خشم،ناکامی و درماندگی او قرار می گیرند(گلدار، 1374).

فهرست مطالب

تعریف نظری و مفهومی فرسودگی هیجانی 

تعریف عملیاتی فرسودگی هیجانی

-    فصل دوم    2

-    مروری بر تحقیقات انجام شده    2

-    (ادبیات و مستندات ، چارچوب ها و مبنای ، سابقه و پیشینه تحقیق)    2

-    2-1) مقدمه    3

2-2 ) شغل چيست؟    3

2-2-1)حرفه:    4

2-2-2 )وظيفه:    4

2-2-3) گروه شغلي:    4

2-2-4) تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    4

-    2-3)  هیجان در محیط کار:    7

-    2-4 ) فرسودگی هیجانی    9

-    2-5) تعریف فرسودگی هیجانی:    11

2-5-1) فرسودگی هیجانی در پرستاران    12

-    2-6 ) رويكرد هاي مختلف نسبت به فرسودگي :    18

2-6-1): نظریه منابع  بقا    18

2-6-2) رويكرد باليني  :    20

2-6-3) رويكرد روانشناختي- اجتماعي:     22

2-6-4) رويكرد تبادلي  چرنیس:    23

2-6-5) مدل كاپنر    25

2-6-6) رويکرد ساختاري    25

-    2-31) پیشینه تحقیق    27

2-31-1) تحقیقات داخلی    27

2-31-2) تحقیقات خارجی    28

-    منابع    31

-    منابع فارسی:    32

کتاب:    32

مقالات:    33

پایان نامه:    34

مجلات:    34

-    منابع غیرفارسی:    35

👇محصولات مشابه با مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران 51 صفحه👇

مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی 51 صفحه فرسودگی هیجانی در پرستاران و بررسی نظریه های مختلف فرسودگی فصل دوم پایان نامه فرسودگی هیجانی در پرستاران مبانی نظری و پیشینه تحقیق حمایت شغلی پرستاران 64 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی در پرستاران 59 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی پرستاران 62 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی زناشویی 100 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرسودگی شغلی 19 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی و مدل های آن 66 صفحه

👇محصولات تصادفی👇

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش استرس تحصیلی دختران پاورپوینت بررسی فناوري هاي نوين در صنايع غذايي پاورپوینت بررسی اثر تاریخی کلوسئوم پاورپوینت بررسی فناوری اطلاعات و ارتباطات در بانکداری راستین کتاب رفتار درمانی دیالکتیکی برای اختلال شخصیت مرزی دکتر مجید محمود علیلو و محمد امین شریفی مبانی نظری و پیشینه تحقیق علل مطالبات معوق در نظام بانکی 58 صفحه روشی یکسان برای تجزیه و تحلیل هزینه ماشینهای کشاورزی قالب آماده پاورپوینت رشته معماری پاورپوینت تکرار جرم چیست آشنایی با حقوق قرارداد بیع متقابل (BUY BACK ) با تأکید بر حوزه های نفت و گاز پاورپوینت مقدمه ای بر برنامه ریزی جهانگردی پاورپوینت فساد اداری پاورپوینت تحلیل مسکن اجتماعی در تایپه مبانی نظری و پیشینه تحقیق نقص بينايي، سازگاري اجتماعي، نگرش صميمانه و مهارت‌هاي اجتماعي نابینایان پاورپوینت سنجش از دور

👇کلمات کلیدی👇

مبانی نظری فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه تحقیق فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه داخلی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه خارجی فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه پژوهش فرسودگی هیجانی در پرستاران پیشینه نظری فرسودگی هیجانی در پرستاران